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北京盛通印刷實(shí)施員工持股計(jì)劃讓有作為的盛通人都能分享財(cái)富

2015-06-24 10:32 來源：cpp114 企業(yè)/稿責(zé)編：江佳

摘要：: 2015年6月11日，北京盛通印刷股份有限公司召開了關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的職工代表大會(huì)。公司及子公司管理者、核心技術(shù)人員參加了本次會(huì)議。

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【CPP114】訊：2015年6月11日，北京盛通印刷股份有限公司召開了關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的職工代表大會(huì)。公司及子公司管理者、核心技術(shù)人員參加了本次會(huì)議。

2015年6月13日，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)召開會(huì)議，會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的議案》。目前，印刷行業(yè)不斷集中與新技術(shù)、新模式創(chuàng)新將是未來一個(gè)時(shí)期的印刷行業(yè)發(fā)展主要特點(diǎn)，盛通股份作為規(guī)模型企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)先行業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也肩負(fù)重?fù)?dān)。通過股權(quán)激勵(lì)，讓核心員工持有部分公司股票，優(yōu)化人力資源，形成“面向未來、共創(chuàng)共享、凝聚合諧”的利益共同體，將為加快推動(dòng)公司發(fā)展帶來新的動(dòng)力。同時(shí)股權(quán)激勵(lì)還有助于完善員工薪酬結(jié)構(gòu)，分享資本增資收益。

員工持股制度，是員工所有權(quán)的一種實(shí)現(xiàn)形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)未來收益權(quán)的一種制度安排。公司已經(jīng)用實(shí)際行動(dòng)向著“創(chuàng)造國(guó)際一流盛通，提高員工幸福生活”的“盛通夢(mèng)”前進(jìn)，作為員工的我們，緊緊跟隨公司發(fā)展的腳步，努力工作，在盛通越來越好的平臺(tái)上，依托著“盛通夢(mèng)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生的價(jià)值和夢(mèng)想。

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