【CPP114】訊：雖然數(shù)百萬人還在失業(yè)狀態(tài)，但是印刷和包裝企業(yè)卻仍在雇傭槍手從他們的競(jìng)爭(zhēng)者中搶奪人才。這一趨勢(shì)已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)激烈的程度。企業(yè)不是致力于讓新人趕緊融入這個(gè)企業(yè)，而是將大量的費(fèi)用支付給獵頭公司來從其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中挖角。印刷行業(yè)的成熟和數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)及重要性使得現(xiàn)在的即將退休的員工與新型人才之間的差距不斷擴(kuò)大。公司之間的戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)演變成新技術(shù)的戰(zhàn)爭(zhēng)，想要長(zhǎng)久不敗，必須要時(shí)刻掌握新技術(shù)。
　　
　　“今天的印刷業(yè)沒有什么球隊(duì)席”ConcordGRN公司的董事長(zhǎng)KenBallard這樣評(píng)價(jià)道。“在過去五年里，科技發(fā)展的如此之快數(shù)碼印刷，今天的印刷業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到數(shù)碼印刷時(shí)代，許多的印刷專業(yè)人員在整合營(yíng)銷和特定的網(wǎng)絡(luò)解決方案方面已經(jīng)落后。”事實(shí)是今天的印刷公司以印刷為核心的培訓(xùn)課程是很少的而且能勝任這些工作的人才更少。富士施樂
　　
　　“很多客戶告訴我們相同的事情：他們需要的是一個(gè)現(xiàn)在就能做這個(gè)工作的人，而不是一個(gè)經(jīng)過兩年的訓(xùn)練才能勝任這個(gè)工作的人”Ballard說。然而，隨著儲(chǔ)備人才的不斷減少，公司之間的戰(zhàn)役已經(jīng)演變成優(yōu)秀人才的戰(zhàn)爭(zhēng)廠商信息，而且這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)還會(huì)繼續(xù)升級(jí)。印刷及包裝企業(yè)要么找到一個(gè)方法來讓幫助他們贏得人才要么就每天都備戰(zhàn)于如何留住公司的人才。數(shù)碼印刷印后加工
　　
　　ConcordGRN是一個(gè)專門從事于印刷和包裝行業(yè)的全方位的執(zhí)行招聘公司。

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