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印刷企業(yè)需要“微人才”

2011-07-20 00:00 來(lái)源：cpp114 王岑/文責(zé)編：王岑

摘要：: 微博也是社交化的一種衍生，運(yùn)用得當(dāng)至關(guān)重要。如今，微博不是各大門戶網(wǎng)站的專利，印刷業(yè)也能玩轉(zhuǎn)微博，印刷企業(yè)熱招“微人才”之風(fēng)即將到來(lái)。就好比臉譜網(wǎng)Facebook上展示廣告的點(diǎn)擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關(guān)注的“廣告牌”，甚至其廣告費(fèi)用的起伏都時(shí)刻牽動(dòng)著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：對(duì)于“微博”的敬仰，猶如滔滔江水連綿不絕，又如黃河泛濫一發(fā)不可收拾。微博已經(jīng)滲透進(jìn)社會(huì)各個(gè)層面，筆者從《解放牛報(bào)》了解到，一些企業(yè)熱招“微人才”。微人才，即是微博運(yùn)營(yíng)專員，他的職責(zé)是維護(hù)企業(yè)的媒介形象，展示和推銷企業(yè)的業(yè)務(wù)。微博已經(jīng)不是IT等新型行業(yè)的專利，傳統(tǒng)行業(yè)也漸漸開(kāi)始使用，注冊(cè)官方微博，發(fā)布企業(yè)最新資訊，與客戶實(shí)時(shí)交流，這也就催生了新的職位—微博運(yùn)營(yíng)專員。
　　
　　對(duì)于微博運(yùn)營(yíng)專員的要求是：１.玩微博要有點(diǎn)年頭。２.對(duì)于微博的機(jī)制以及傳播規(guī)律要比較熟悉。３.擁有養(yǎng)微博的良好習(xí)慣。
　　
　　職責(zé)大多都是營(yíng)銷或宣傳，主要要根據(jù)公司狀況、社會(huì)動(dòng)態(tài)做發(fā)布，主要工作內(nèi)容就是加粉絲、做評(píng)論、策劃選題、找樂(lè)子。

　　印刷企業(yè)緊跟時(shí)代潮流，聘請(qǐng)微博運(yùn)營(yíng)專員來(lái)打理企業(yè)的官方微博。他們更加專業(yè)，注重微博的KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），比如粉絲數(shù)量、增長(zhǎng)粉絲、當(dāng)日微博數(shù)量，轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、評(píng)論數(shù)、搜索結(jié)果數(shù)，粉絲獲取成本等相關(guān)數(shù)據(jù)。他們?yōu)橛∷⑵髽I(yè)創(chuàng)造的不止是人氣和知名度，還有良好的企業(yè)與客戶的溝通平臺(tái)。大族冠華的官方微博為了回饋粉絲的支持，將向第300位粉絲贈(zèng)送一個(gè)精美筆記本。粉絲為了那個(gè)精美的筆記本會(huì)積極進(jìn)行轉(zhuǎn)載，進(jìn)而使這個(gè)資訊以Ｎ次方的基數(shù)傳播開(kāi)去，帶來(lái)的影響是不可估量的。就好比臉譜網(wǎng)Facebook上展示廣告的點(diǎn)擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關(guān)注的“廣告牌”，甚至其廣告費(fèi)用的起伏都時(shí)刻牽動(dòng)著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了。
　　
　　微博也是社交化的一種衍生，運(yùn)用得當(dāng)至關(guān)重要。如今，微博不是各大門戶網(wǎng)站的專利，印刷業(yè)也能玩轉(zhuǎn)微博，印刷企業(yè)熱招“微人才”之風(fēng)即將到來(lái)。
　　

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